老婆在足浴店上班不肯走该怎么办？

首先，从法律角度来看，您老婆有自主选择工作的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着她可以根据自己的意愿决定是否继续在足浴店工作，其他人（包括配偶）不能强迫她离职。

不过，如果这家足浴店存在违法经营的情况，比如组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫，或者存在其他违反治安管理甚至犯罪的行为，那么您可以向相关部门反映情况。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，对于违法犯罪的经营场所，公安机关等执法部门有权进行调查和处理。一旦查实存在违法违规行为，足浴店会被依法取缔或受到相应处罚，这种情况下您老婆自然也就无法继续在该店工作了。

若不存在上述违法经营问题，但您认为该工作环境可能对老婆产生不利影响，法律上并没有直接的强制手段让她离职。此时，建议您与老婆进行充分的沟通。了解她坚持留在足浴店工作的原因，可能是收入较高、工作氛围好等。然后，共同探讨其他的职业选择，帮她分析不同工作的利弊。

如果沟通后她仍然不愿意离开，您可以考虑寻求家庭其他成员、朋友或专业心理咨询师的帮助，让他们从不同角度进行劝说，引导她重新审视工作选择。但无论如何，都要尊重她的意愿和权利，避免采取过激的行为，以免引起不必要的家庭矛盾。