在沐足行业签了半年合同，辞职公司不给工资怎么办？

当你在沐足行业签了半年合同，辞职后公司不给工资，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司不给工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司没有正当理由不能拒绝支付你的工资。

如果遇到这种情况，你可以先尝试和公司友好协商。跟公司讲清楚法律规定，表明你是依法要求支付工资的，也许通过沟通就能解决问题。

要是协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督企业遵守劳动法律法规的政府部门，他们有权对公司的违法行为进行查处。你可以带上能证明你在公司工作以及工资情况的材料，比如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。

另外，你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果对你有利，但公司仍然不执行，你还可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行公正的审判。总之，在面对公司拖欠工资的情况时，要通过合法途径维护自己的权益。