公司代扣的社保和查到的不一样怎么办？

当遇到公司代扣的社保和查到的不一样的情况，我们首先要弄清楚这里面涉及的法律关系和相关规定。

从法律概念上来说，社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。公司有义务按照法律规定为员工代扣代缴社保费用，并且要如实向社保经办机构申报和缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了公司在社保缴纳方面的责任和义务。

如果发现公司代扣的社保和查到的不一样，可能存在以下几种情况。一种是公司可能存在少缴或者漏缴的情况，比如公司为了降低成本，没有按照员工实际工资基数来申报社保缴纳金额。另一种可能是社保系统数据更新不及时，导致查询到的金额与实际代扣金额有差异。

当遇到这种情况时，你可以先与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通，要求他们提供社保缴纳的明细和相关证明文件，了解具体情况。如果沟通后问题仍然没有解决，你可以向当地的社保经办机构进行投诉和举报。社保经办机构会对公司的社保缴纳情况进行调查核实，如果发现公司存在违法行为，会责令公司限期改正，并按照相关规定进行处罚。同时，你也可以向劳动监察部门反映情况，他们会依法维护你的合法权益。