上个月上班六天会交社保吗？

我这个月刚入职没几天，想了解下这种情况下社保公司部分该由谁来承担呀？是公司全部承担，还是会有其他情况？担心自己权益问题，想搞清楚这方面规定。

我这个月在单位就出勤了十天，不清楚单位是否有义务给我交社保。要是单位该交却没交，我又该采取什么办法来维护自己权益呢？心里挺没底的，希望懂法律的朋友给支支招。

我刚换了份工作，这个月上班没几天。我想知道，在当月我上班多少天的情况下，公司可以不用给我缴纳社保呢？我担心公司会以工作天数少为由不给我交社保，所以想了解一下相关规定。

我刚入职一家公司，只上了一天班就因为一些原因离职了。我想知道按照国家法律规定，就上这一天班，公司是不是也得给我缴纳社保呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到准确解答。

我这个月只上了半个月班就离职了，不知道公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。想了解下从法律角度来说，公司有没有义务给我交这半个月班的社保呢？

我这个月月底才开始上班，就上了几天。公司说因为时间短不给我交社保，可我觉得哪怕时间短也应该交。我想知道按照法律规定，月底上班到底要不要交社保呢？

我刚入职一家新单位，这个月工作时间还不确定。我想知道，在一个月里，我至少需要上几天班，单位才会给我缴纳社保呢？这关系到我的社保权益，希望能了解清楚。

我刚换了一份工作，这个月上班没几天，不太清楚按照法律规定，社保每个月要上几天班公司才会给缴纳呢？我怕自己上班天数不够，公司不给交社保，想了解一下这方面的规定。

我刚到一家新单位上班，只工作了四天就离职了。我想知道在这种情况下，单位有没有义务给我缴纳这四天的社保呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下。

我这个月只在公司上了一天班，公司说会给我交社保。我有点疑惑，不知道按照法律规定，是不是当月只要上一天班，公司就必须给交社保呢？想了解下这方面的具体规定。

我这个月因为一些原因只上了几天班，公司说因为上班天数太少不给我交社保了。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度看，当月只上几天班公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚入职一家公司，不太清楚社保缴纳的规则。想知道在一个月里，究竟上满多少天班，公司就有义务给我交社保呢？我担心公司会以我上班天数不够为由，不给我交社保，所以想了解一下具体规定。

我这个月因为一些特殊原因，只在单位上了两天班。我有点担心单位会不会因为我上班天数少就不给我交社保了。我想了解下，按照法律规定，像我这种情况单位到底应不应该给我交社保呢？

我刚入职一家新公司，不清楚公司给员工交社保的标准。想知道在法律规定里，员工每月工作超过多少天，公司就必须给交社保呢？我很关心这个问题，怕自己权益受损。

我这个月因为一些特殊情况，只在公司上了几天班。公司说要给我交社保，让我承担个人缴纳部分。我有点疑惑，就上了这么几天班，我还有义务交社保吗？不太清楚这方面的规定。

我刚换了工作，这个月上了十几天班，公司说不满一个月不给交社保。我就想问问，从法律上来说，一个月到底满多少天公司就必须给交社保啊？我很在意这个社保的事儿，怕影响以后权益。

我这个月因为一些特殊原因，只在公司上了六天班。我不太清楚这种情况下，公司有没有义务给我交社保。我担心自己的权益得不到保障，也不知道相关法律是怎么规定的，所以想问问一个月上六天班，公司需不需要为我缴纳社保？

我刚到一家新公司上班，才上了几天。我不知道这几天的社保公司会不会给我交，要是交的话是按照什么标准和流程来交呢？我很担心这方面出问题影响我的权益，所以想了解清楚。

我刚换了份工作，这个月中旬才入职开始上班。我想了解下，在一个月里，到底上几天班公司就应该给我交五险一金呢？我担心因为上班天数不够，公司不给我交，想知道相关的法律规定是怎样的。

我这个月只上了几天班，公司说要扣除没上班那些天的社保费用。我不太明白这样做合不合理，我觉得社保是应该按规定缴纳的，不应该因为我当月上班天数少就扣除没上班部分的费用。想问问从法律角度看，公司这么做合法吗？