当月只上几天班，公司可以扣除没上班天数的社保吗？

我这个月刚入职没几天，想了解下这种情况下社保公司部分该由谁来承担呀？是公司全部承担，还是会有其他情况？担心自己权益问题，想搞清楚这方面规定。

我在一家公司上班，这个月发工资时发现公司扣了两个月的社保费用。我不太明白公司这么做是否合理，想知道从法律角度来看，公司有没有权利扣两个月的社保，我该如何判断公司这种行为是否合法呢？

我刚入职一家公司，这个月只工作了半个月。发工资时发现公司扣了社保费用，我不太确定工作半个月公司是否应该给我交当月社保，想知道从法律角度来说，这是必须交的吗？

我刚从公司离职，离职的这个月公司说不给我交社保，让我自己去交。我不太懂这合不合理，毕竟我这个月还是有几天在公司上班的。我想知道公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我因为有事请了一个月假，结果公司说这一个月的社保要我全额承担。我觉得不太对劲，正常上班时社保都是公司和我一起分担的，请假一个月就要我全掏，这合理吗？我想了解下从法律角度看，公司这样的要求是否合法。

我刚入职一家公司，发第一个月工资时发现公司扣了两个月的社保费用。我不太清楚公司这么做合不合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。我想了解下，从法律角度看，公司这种行为是否被允许？如果不合法，我该如何维护自己的权益？

我这个月月底才开始上班，就上了几天。公司说因为时间短不给我交社保，可我觉得哪怕时间短也应该交。我想知道按照法律规定，月底上班到底要不要交社保呢？

我入职新公司还不到一个月，工资发下来发现被扣了社保费用。我不太清楚这种情况合不合理，想了解下按照法律规定，社保缴纳不满一个月的话，公司到底应不应该扣社保费用呢？

我请了一个月假，公司说这个月社保费用都得我自己承担。我觉得不合理，但又不太清楚法律规定。我想知道从法律角度看，请假一个月社保真的都得我自己掏吗？这方面到底是怎么规定的呢？

我这个月只在公司上了一天班，公司说会给我交社保。我有点疑惑，不知道按照法律规定，是不是当月只要上一天班，公司就必须给交社保呢？想了解下这方面的具体规定。

我在一家公司上班，最近发现工资里扣除了一大笔钱，说是社保公司承担的那部分也让我出了。我不太懂这方面，想知道公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我这个月因为一些原因只上了几天班，公司说因为上班天数太少不给我交社保了。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度看，当月只上几天班公司到底应不应该给我交社保呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，但每个月都从我的底薪里扣社保的钱。我想知道公司这么做合不合理，我该怎么维护自己的权益。

我这个月因为家里有事请了好几天假，导致出勤天数不足。公司说要从工资里扣社保，但我不知道在不满勤的情况下，社保扣费是怎么算的。是和正常出勤一样扣，还是会有其他算法呢？我想弄清楚这个问题。

我这个月因为一些特殊原因，只在单位上了两天班。我有点担心单位会不会因为我上班天数少就不给我交社保了。我想了解下，按照法律规定，像我这种情况单位到底应不应该给我交社保呢？

我发现公司把应该由公司缴纳的社保费用也从我的工资里扣了。我不太清楚这合不合理，我每个月工资就那么多，这样一扣感觉少了不少钱。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我这个月因为一些特殊情况，只在公司上了几天班。公司说要给我交社保，让我承担个人缴纳部分。我有点疑惑，就上了这么几天班，我还有义务交社保吗？不太清楚这方面的规定。

我在一家公司上班，公司说给我交社保，但要求我个人承担全部费用。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，公司这样做是不是合法的呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，还没做满一个月就打算离职了。公司说这个月的社保要我自己掏钱交，可我觉得社保本来就是公司和员工共同承担的。我想知道，从法律角度来说，没做满一个月，真的要我自己掏钱交社保吗？

我是一名员工，这个月因为一些特殊原因没有出勤。公司说社保费用让我自己全部承担，我觉得不太合理。我想知道按照法律规定，像我这种当月未出勤的情况，社保产生的费用到底该由谁来承担呢？