公司交社保要求个人承担是否合法？

从法律层面来看，公司交社保要求个人承担全部费用这种做法是不合法的。社保即社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用是由用人单位和职工共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。例如，在养老保险中，一般是单位缴纳一部分比例，个人缴纳一部分比例，具体比例因地区而异。

公司要求个人承担全部社保费用，明显违反了上述法律规定。这侵害了职工的合法权益，因为社保费用的合理分担是保障职工享受相应社保待遇的基础。如果遇到这种情况，职工可以先与公司进行友好协商，要求公司按照法律规定承担其应缴纳的部分。若协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为。此外，职工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。