一个月只上两天班，单位会给交社保吗？

在探讨单位是否应为一个月仅上两天班的员工缴纳社保这个问题之前，我们先明确一下社保的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，只要员工和单位建立了劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保，与员工当月的工作天数并无直接关联。

即便员工一个月仅工作了两天，只要存在事实劳动关系，单位就不能以工作时间短为由拒绝缴纳社保。事实劳动关系的认定通常依据劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。所以，即使工作天数很少，只要能证明存在劳动关系，单位就应当按照规定为员工缴纳社保。

此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这从法律层面进一步强调了单位为员工缴纳社保是法定义务，具有强制性。如果单位拒绝为一个月只上两天班的员工缴纳社保，员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。