当月没上满就辞职了，单位会给交社保吗？

首先，我们来解释一下社保的概念。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于当月没上满就辞职，单位是否给交社保这个问题，要分情况来看。一般来说，如果员工离职当月工作时间达到一定标准，单位是需要为其缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着只要员工和单位存在劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。

在实际操作中，不同地区可能有不同的规定和执行标准。有些地区以月中为节点，如果员工在月中之前离职，单位可能不给缴纳当月社保；如果在月中之后离职，单位则可能需要缴纳。但这并不是绝对的，关键还是要看劳动关系的存续情况。如果员工离职当月，单位还没有停止为其缴纳社保的申报手续，那么单位通常需要缴纳。

从法律层面来讲，只要员工在离职当月和单位还存在劳动关系，哪怕工作时间没满一个月，单位也应当按照规定为其缴纳社保。如果单位以工作时间不足为由拒绝缴纳，员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。总之，员工有权享受应有的社保待遇，单位不能随意剥夺。