月初八号离职，公司会交这个月社保吗？

一般而言，判断月初八号离职公司是否会交这个月社保，要依据劳动关系存续期间以及公司的社保缴纳规定来确定。

劳动关系存续期间，按照法律规定，用人单位有为员工缴纳社保的责任。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要员工和公司在当月存在劳动关系，公司就有义务为员工缴纳该月社保。

从时间节点来看，如果八号离职，关键在于看公司社保缴纳的时间和规定。有些公司是在月初统一为员工缴纳当月社保，这种情况下即便员工八号离职，公司大概率已经完成了社保缴纳操作，那么员工这个月的社保就会正常缴纳。然而，也有部分公司是在月中或者月末缴纳社保，要是八号离职后，公司认为员工该月工作时间较短，劳动关系在社保缴纳操作之前就已经终止，可能就不会为员工缴纳当月社保。

要是公司不给员工缴纳当月社保，员工可以和公司沟通协商，要求公司按照法律规定缴纳。要是协商没有结果，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。