一个月上六天班是否需要交社保？

在探讨一个月上六天班是否需要交社保这个问题时，我们首先要明确劳动关系和社保缴纳之间的关系。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。当劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护时，双方就建立了劳动关系。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是“用工之日”，也就是说，只要用人单位开始使用劳动者，双方形成了事实上的劳动关系，就有义务为劳动者缴纳社保，并没有对工作时间的长短作出限制。

即使一个月只上了六天班，只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当按照法律规定为劳动者缴纳社保。这是因为社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度，用人单位为职工缴纳社保是其法定义务，不能因为工作时间短就免除。

不过，在实际操作中，有些用人单位可能会以工作时间短等理由拒绝为劳动者缴纳社保，这种行为是违反法律规定的。如果劳动者遇到这种情况，可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定缴纳社保；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。