公司法人社保停了一个月没交上该怎么办？

当公司法人社保停了一个月没交上时，可按以下步骤来处理。

首先，我们要明白社保缴纳是一项法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以公司法人社保断缴一个月这种情况，公司是有责任及时处理的。

接着，就是进行补缴操作。公司需要准备好相关材料，比如职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等，具体材料要求可咨询当地社保经办机构。然后前往当地社保经办机构办理补缴手续。不同地区的补缴流程可能会有一些差异，但一般都需要填写补缴申请表，提交相关材料，经审核通过后，按照规定缴纳相应的社保费用及滞纳金。滞纳金的收取是依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关于社保断缴的影响方面，一个月的断缴可能对养老保险影响相对较小，因为养老保险是累计计算缴费年限的。但对于医疗保险，断缴期间可能无法享受医保报销待遇，而且如果断缴超过一定期限，可能需要重新计算医保的等待期。此外，一些地区的购房、购车、落户等政策可能与社保连续缴纳年限挂钩，断缴一个月可能会对这些资格产生影响。

为避免类似情况再次发生，公司应建立完善的社保缴纳管理制度，安排专人负责社保申报和缴纳工作，定期核对社保缴纳情况，确保按时足额缴纳社保费用。同时，及时关注当地社保政策的变化，按照规定进行操作。