企业年金扣了但是没交怎么办？

当遇到企业年金扣了却没交的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业和员工按照一定的比例共同缴费，这笔钱会进入员工的企业年金个人账户，用于员工退休后的养老补充。企业有义务按照规定为员工按时足额缴纳企业年金。

从法律依据来看，《企业年金办法》规定，企业应当按照企业年金方案确定的比例和办法，及时、足额地为职工缴纳企业年金费用。企业如果扣除了员工的企业年金费用却未实际缴纳，这显然违反了该规定，属于违约行为。

对于员工来说，自身的合法权益受到了侵害。因为企业年金是员工养老保障的重要补充部分，企业不缴纳会影响员工退休后的经济收入。员工可以采取以下措施来维护自己的权益。

一是与企业进行沟通协商。员工可以先向企业的人力资源部门或者相关负责人反映情况，要求企业说明未缴纳的原因，并尽快补缴。

二是如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的社会保险和企业年金缴纳情况进行监督检查，对于企业的违法行为，劳动监察部门可以责令企业限期改正。

三是可以申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能让员工满意，员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业补缴企业年金并承担相应的赔偿责任。

四是如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

企业如果存在这种违法行为，不仅要补缴未缴纳的企业年金费用，还可能面临一定的行政处罚。根据相关规定，企业可能会被责令限期改正，逾期不改正的，可能会被处以罚款。