职业年金单位没给交该怎么办？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

如果单位没有为员工缴纳职业年金，这显然侵害了员工的合法权益。从法律层面来看，《机关事业单位职业年金办法》明确规定，单位和个人应当按时足额缴纳职业年金费用。单位不缴纳或未足额缴纳职业年金的行为，违反了该规定。

当遇到单位没交职业年金的情况时，员工可以采取以下步骤来解决问题。首先，员工可以尝试与单位进行沟通协商，了解单位未缴纳的原因，要求单位按照规定及时补缴职业年金。在沟通时，员工要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

如果与单位协商不成，员工可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉。人力资源和社会保障部门有权对单位的社会保险和职业年金缴纳情况进行监督检查。员工在投诉时，需要提供能够证明自己与单位存在劳动关系以及单位未缴纳职业年金的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。

此外，员工还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决问题。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。