单位扣了职业年金却没交怎么办？

当单位扣了职业年金却没交时，从法律角度来看，这侵犯了职工的合法权益。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它是职工薪酬福利的一部分，单位有义务按照规定为职工缴纳。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。虽然职业年金不属于社会保险，但它同样是单位为职工提供的一种福利保障，单位扣除职工的职业年金费用却不缴纳，违反了诚实信用原则和双方的约定。

遇到这种情况，职工可以先与单位进行沟通协商，要求单位说明未缴纳的原因，并尽快补缴。在沟通时，要注意保留相关的证据，如工资条、聊天记录等，以便后续维权使用。如果与单位协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位的违法行为可以依法进行处理。此外，职工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。职业年金作为职工薪酬的一部分，属于劳动争议的范畴。如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。