领失业金期间发生工伤该怎么办？

首先，我们来明确一下失业金和工伤的相关概念。失业金是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活而发放的一种救济金。而工伤是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

当在领取失业金期间发生工伤时，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十三条规定，工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。并且根据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦工伤认定成功，就可以享受相应的工伤保险待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

而关于失业金，当你被认定为工伤并开始享受工伤保险待遇后，根据规定，就不能再继续领取失业金了。因为工伤保险待遇在一定程度上能够保障你的生活和医疗需求，与失业金的保障功能有重叠部分。所以，在领失业金期间发生工伤后，应及时进行工伤认定，以享受相应的工伤保险待遇。