特定工伤能否领取失业金？

在探讨特定工伤能否领取失业金这个问题之前，我们先来分别了解一下工伤和失业金的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的身体伤害或者患上职业病。而失业金，是国家给予那些非因本人意愿中断就业的失业人员的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于特定工伤的情况，如果因为工伤导致劳动者和用人单位解除劳动合同，并且满足上述领取失业金的条件，那么是可以领取失业金的。比如，职工因工伤被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在这种情况下，如果用人单位和职工之前已经缴纳失业保险费满一年，职工进行了失业登记且有求职要求，就能够领取失业金。

但是，如果工伤职工是因为自己主动辞职，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，那么就不能领取失业金。所以，特定工伤能否领取失业金，关键在于是否满足法律规定的领取条件。