发生工伤后辞职可以享受失业金吗？

发生工伤后辞职是否可以享受失业金，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金即失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

如果发生工伤后，是用人单位提出解除劳动合同，或者因为劳动合同期满终止劳动合同等非本人意愿中断就业的情况，同时满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且已办理失业登记，有求职要求，那么就可以享受失业金。

但如果是工伤职工主动辞职，也就是因本人意愿中断就业，即使其他条件都满足，按照规定通常是不能领取失业保险金的。不过，工伤职工虽然不能领取失业金，但可以根据《工伤保险条例》等规定，享受相应的工伤待遇，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。所以，具体情况要根据实际离职原因以及是否满足相关条件来确定能否享受失业金。