question-icon 离职时公司不给开离职证明该怎么办?

我从公司离职了,公司却不肯给我开离职证明。我之后找新工作可能需要这个证明,而且我也担心会影响我的权益。我不太清楚这种情况该怎么处理,想问问大家遇到这种情况应该采取什么办法来解决呢?
展开 view-more
  • #离职证明
answer-icon 共1位律师解答

当离职时公司不给开离职证明,劳动者可以采取以下措施来维护自身权益。首先,我们要明白离职证明的重要性和公司开具离职证明的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着,给离职员工开具离职证明是公司的法定义务。简单来说,就是员工和公司结束劳动关系后,公司有责任给员工一个书面的证明,说明双方的劳动关系已经解除。离职证明对员工很重要,它可能会影响员工下一份工作的入职,也和员工的社保转移等事项相关。如果公司拒绝开具离职证明,员工可以先尝试和公司沟通协商。和公司说明开具离职证明是他们的法律义务,以及不开具证明会给自己带来的不便和损失。在沟通时,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等,以备后续可能用到。如果和公司沟通没有效果,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。员工可以携带能证明自己和公司存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证等,到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据员工提供的情况进行调查,并责令公司限期开具离职证明。要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果,员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径。员工需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,申请书要写明自己的诉求、事实和理由等。在仲裁过程中,员工要提供证据来支持自己的主张,比如和公司沟通要求开具离职证明的记录等。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行审理,并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,当公司不给开离职证明时,员工要积极维护自己的合法权益,通过合理合法的途径来解决问题。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系