社保举报没人管怎么办？

当遇到社保举报没人管的情况，首先要了解这涉及到劳动者的社会保障权益保障问题。我们可以从以下几个方面来处理。

社保举报通常是指向当地的社保经办机构或者劳动监察部门反映用人单位违反社保规定的行为。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以，当你进行社保举报时，是有明确的法律依据和权利的。

如果向社保经办机构举报后没人管，你可以先确认举报的方式和渠道是否正确。你可以通过书面材料、电话或者到现场等方式进行举报，并且要保证提供的信息准确、完整，比如用人单位的名称、地址、违法事实等。若确认举报无误但依旧未得到处理，你可以向上一级社保经办机构反映情况。上级机构会对下级机构的工作进行监督和指导，要求其依法处理你的举报。

要是向劳动监察部门举报后没有回应，同样先检查举报材料是否规范。依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条，对符合条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。如果劳动监察部门未在规定时间内处理，你可以向其所属的政府部门或者上一级劳动监察部门申请行政复议，要求其履行法定职责。

此外，你还可以通过拨打政务服务便民热线12345进行反映，这是一个综合性的政务服务平台，会协调相关部门处理你的问题。同时，你也可以收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备后续可能的法律程序使用。通过这些合法途径，维护自己的社保权益。