对劳动仲裁结果不服该怎么办？

当您对劳动仲裁结果不服时，是有相应的解决途径的。首先，我们要明白劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但它并不是最终的决定。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对于不同类型的劳动仲裁裁决，处理方式有所不同。如果是终局裁决，即涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。用人单位如果对这类终局裁决不服，不能直接向法院起诉，但可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果是非终局裁决，无论是用人单位还是劳动者，对仲裁结果不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一旦向法院提起诉讼，仲裁裁决就暂时不发生法律效力，最终结果以法院的判决为准。所以，在对劳动仲裁结果不服时，要根据裁决的类型，在规定的时间内采取相应的措施来维护自己的合法权益。