工伤认定成功但未评上级该怎么办？

当工伤认定成功但未评上级时，劳动者依然可以依法享受一些待遇。首先，我们要明白几个关键的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，简单来说，就是确定你这次受伤是不是属于工伤范畴。而劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，没评上级说明你的劳动功能和自理能力受影响程度未达到相应等级标准。

依据《工伤保险条例》规定，即便未评上伤残等级，劳动者也能享受一定待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。比如你受伤后需要休息调养不能正常上班，在这个期间单位要按照你正常工作时的工资给你发放报酬。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，你因为治疗工伤产生的合理费用，只要在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金来承担。

此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。所以，虽然没有评上伤残等级，但在治疗工伤过程中的这些合理花费和相应权益，你是可以依法享有的。