工伤鉴定没评上级，公司会有赔偿吗？

工伤鉴定没评上级，公司也是有赔偿的。

首先要明确，工伤认定和伤残等级评定是不同的概念。工伤认定是确定职工受到的伤害是否属于工伤范畴；而伤残等级评定是对工伤造成的劳动能力受损程度进行评估 。即使没评上伤残等级，但只要认定为工伤，员工就有相应权益。

依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利。这意味着在你因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，也就是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，虽然工伤没评上级不能获得像伤残补助金等与伤残程度相关的赔偿，但在医疗费用、停工留薪期工资福利等方面，公司是有责任进行相应支付的。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的这段时期。