工伤没评上伤残等级会怎样？

当工伤没评上伤残等级时，虽然不能获得因伤残等级而设定的那部分赔偿，但受伤员工依然可以享受一些其他的工伤待遇。

首先是医疗待遇。依据《工伤保险条例》，员工治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就意味着，在治疗工伤期间，符合规定的医疗费不用员工自己掏腰包，由工伤保险基金来承担。此外，员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

其次是停工留薪期待遇。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

虽然没评上伤残等级不能获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿，但上述这些待遇也能在一定程度上保障员工在工伤期间的权益。员工在遇到工伤情况时，应及时了解自己的权益，积极维护自身利益。