question-icon 工伤达不到伤残等级该怎么赔付?

我前段时间在工作中不小心受伤了,去做了伤残鉴定,结果达不到伤残等级。我不太清楚这种情况下能得到哪些赔偿,具体的赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤达不到伤残等级时,虽然没有伤残相关的赔偿,但仍可获得多方面的赔付,以下为你详细介绍: **医疗费**:治疗工伤所需费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,这部分费用从工伤保险基金支付。比如因工伤需要使用某种特定药品,若该药品在药品目录内,相应费用就能得到赔付。法律依据是《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 **住院伙食补助费**:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。例如单位因公出差伙食补助标准是每天100元,那么工伤职工的住院伙食补助费就是每天70元。 **交通、食宿费**:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 **停工留薪期工资**:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。比如职工受伤前月工资是5000元,停工留薪期内单位每月仍需支付5000元。法律依据为《工伤保险条例》第三十三条。 **护理费**:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。若单位未安排护理,则应支付相应护理费。 需要注意的是,具体的赔偿标准和数额可能因地区不同而存在差异,应以当地工伤保险政策为准。

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