工伤不够伤残等级的情况下该如何赔偿？

工伤不够伤残等级时，职工仍可获得相应赔偿，具体如下：

**医疗费**：治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这部分费用从工伤保险基金支付。例如，因工伤进行的必要检查、治疗用药等费用，若在上述目录范围内，均可获得赔偿。依据是《社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定。

**住院伙食补助费**：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。比如单位因公出差伙食补助标准是每天100元，那么工伤职工住院期间每天可获得70元的伙食补助费。

**交通、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，职工月工资5000元，停工留薪期3个月，那么这3个月单位应每月支付5000元工资。

**护理费**：若工伤职工在治疗期间需要护理，也可获得相应的护理费赔偿。