工伤不能评级有赔偿吗

工伤不能评级也是有赔偿的。首先要明白，工伤赔偿并不完全取决于是否评上伤残等级。

在工伤事故中，如果没有评上等级，员工依然可以享受一些工伤待遇。比如工伤医疗期间，用人单位要按照受伤前的标准支付工资。这是为了保障员工在受伤治疗期间，生活不会因为收入中断受到太大影响。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

治疗工伤所产生的符合规定的医疗费、康复费等也可以得到报销。这些费用是用于保障员工能够得到充分的治疗和康复。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

还有住院伙食补助费，这个是为了补贴员工住院期间的饮食开销，标准一般按照当地规定执行，由工伤保险基金支付。

另外，如果在停工留薪期内员工生活不能自理，需要护理的，单位还应当负责安排护理人员或者支付护理费。

如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用，都要由用人单位来承担。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工的各项待遇。