评不上等级的工伤能赔偿多少钱？

评不上等级的工伤，职工仍可获得相应赔偿，赔偿项目及标准具体如下：

**医疗费**：由工伤保险基金支付职工因工伤治疗所产生的合理且必要的医疗费用。例如，因工伤进行检查、治疗、买药等产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可从工伤保险基金中支付。

**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，职工原本每月工资5000元，停工留薪期为3个月，那么这3个月单位需每月按5000元支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

**护理费**：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，根据护理级别和实际护理情况支付护理费。护理费的标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

**住院伙食补助费**：职工因工伤住院治疗的，可获得住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

**到外地就医的交通食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定，该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。