工伤评不上等级该如何赔偿？

在工伤评不上等级的情况下，受伤职工依然可以获得相应的赔偿。首先来了解一下相关的法律概念，工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》的规定，即使工伤评不上等级，也有一些赔偿项目是可以享受的。医疗费用方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是因治疗工伤而产生的合理费用，都能得到报销。

停工留薪期工资也是重要的一项赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，住院伙食补助费也有相应规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

总之，即使工伤评不上等级，受伤职工也不用过于担心，依然可以依据相关法律规定获得合理的赔偿。