不上级别工伤如何进行赔偿？

即使工伤没有达到伤残级别，依然可以获得相应赔偿。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就会从工伤保险基金支付。简单说，就是治疗工伤该花的、符合规定的钱，工伤保险来出。依据是《工伤保险条例》相关规定。

其次是住院伙食补助费，这是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。比如单位出差伙食补助标准是每天100元，那住院伙食补助费就是每天70元。

交通、食宿费方面，如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。也就是去外地看病，路上和住宿吃饭的钱，单位按出差标准给报。

停工留薪期工资也不能少，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这期间工资奖金啥的都和受伤前正常上班一样。

还有护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是规定了哪些医疗项目可以通过工伤保险报销的清单。

工伤保险药品目录：明确了哪些药品在工伤保险报销范围内的清单。

停工留薪期：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间。