工伤不够级怎么赔偿？

如果工伤不够等级，依然可以获得相应赔偿。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。这意味着只要是治疗工伤合理且在规定范围内的费用，都能得到保障。比如骨折后打石膏、拿药等费用，如果符合标准就能报销。依据《工伤保险条例》第三十条，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，符合条件的费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资也有保障。职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。简单说，受伤治疗期间，工资照发。《工伤保险条例》第三十三条有明确规定。

住院伙食补助费也是赔偿项目之一。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给。不同单位标准可能有差异，但这是对工伤职工住院期间的一种补助。

如果工伤职工到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。这保障了职工异地就医的合理费用。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费。这是考虑到职工受伤无法自理的情况。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

统筹地区：是指统一组织实施社会保险制度的地区范围。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤赔偿等费用。