护士实习生该如何维权？

护士实习生如果想要维权，首先要知道自己有哪些权益。在实习期间，实习生的权益涵盖多个方面，比如合理的实习报酬、安全的实习环境、必要的培训等。

当权益受到侵害时，可以通过以下几种途径来维权：

向当地劳动部门劳动执法监察大队投诉。劳动部门有权力对实习单位的违法违规行为进行监督和查处。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，保障劳动者合法权益。比如实习单位拖欠实习报酬等情况，就可以向其投诉。

也可以向当地劳动行政管理机构投诉。他们能对劳动纠纷进行处理和协调。

还能寻求调解，向所在企业内部的劳动争议调解机构、基层人民调解组织，或者是在乡镇、街道等行政区域内设置的具备解决劳动争议功能的特定组织提出调解请求。调解可以较为平和地解决纠纷，达成双方都能接受的方案。

如果调解不成，当以上途径均无法达成和解之时，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁是一种较为公正、专业的纠纷解决方式，仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况作出裁决。

若对于仲裁结果持有异议的话，则可以向单位注册地址所在的司法机关或者劳动合同履行地点的地方人民法院提出诉讼请求。

另外，签订一份完善的实习协议很重要，它可以作为纠纷处理的重要依据。比如可以在协议中约定实习时间、实习报酬、伤亡处理等内容。

相关概念：

劳动争议仲裁委员会：是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。

劳动保障监察大队：是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的行政机构 。

基层人民调解组织：是群众性自治组织，专门调解民间纠纷，促进社会和谐稳定。