职工患重大疾病不能上班该怎么办？

我在公司上班的时候突然生了重病，现在很担心公司会怎么对我。想知道公司在这种情况下，从法律层面应该怎么处理我的事情啊，比如会不会辞退我，工资怎么算，有什么权益是我能争取的，希望能了解详细点。

我自己患了重大疾病，现在还在单位上班，不太清楚劳动法在这方面对我有什么权益保障。想知道患病期间工资怎么算，单位能不能随意辞退我，以及医疗期是怎么规定的。希望了解一下劳动法在这些方面的具体规定。

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我最近被查出得了大病，需要长时间治疗和休养。我很担心公司会因为我生病的原因把我开除，我也很需要这份工作来维持生活。我想知道从法律角度来说，公司在我得大病的情况下有没有权力开除我呢？

我在一家公司上班，最近被查出患有重大疾病。我很担心后续的治疗费用和生活问题，也不知道公司这边会不会给我一些补偿。我想了解一下，从法律角度来说，在公司得了重大疾病应该怎么补偿呢？

我是一家企业的负责人，有员工因为患病需要停止工作。我不太清楚在这种情况下企业和员工分别要怎么做，比如员工有什么权益，企业又有哪些义务，在法律上是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我得了重大疾病，身体状况不允许我继续工作了。但我不太清楚接下来该走什么流程，也不知道自己有哪些权益。比如，公司会怎么处理我的工作交接，我能获得什么补偿吗？希望了解这方面的法律规定。

我自己因病完全丧失了劳动能力，现在还在单位上班，不知道单位会怎么处理我这种情况。我很担心会被单位辞退，也不知道自己能享受到什么权益，想了解一下单位在法律上对我这样的员工应该采取什么样的处理方式。

我是一名在职员工，最近被查出患了重大疾病，不知道接下来该怎么做，也不清楚公司会怎么处理。我很担心自己的工作和医疗费用问题，想了解在这种情况下，我有哪些权益，公司有哪些义务，该如何去维护自己的合法权益。

我是一名在职员工，最近被查出患了重大疾病，不知道接下来该怎么处理。我担心会影响工作，也不知道公司会有什么态度，想了解下从法律角度，我这种情况该怎么应对，有哪些权益和需要注意的地方。

我是一名员工，最近被查出患了重大疾病。现在很担心自己的工作和后续的生活，想知道在法律层面上，公司对于患重大疾病的员工有没有补偿的义务呢？具体是怎样规定的呢？

我在职期间查出了重大疾病，不知道接下来该怎么处理。我担心会因此失去工作，也不知道医疗费用该怎么解决，想了解一下在这种情况下我有哪些权益和应该采取什么措施。

我是一名在职职工，最近生了重病，没办法正常去上班。我很担心工作会受影响，也不知道公司会怎么处理这种情况。我想了解一下，像我这种在职职工生重病不能上班的情况，在法律上是怎么规定的，我该怎么做才好呢？

我是一家单位的员工，最近生了重病，身体状况很差，实在没办法继续上班了。我很担心自己的工作和权益问题，不知道这种情况下我该怎么做，单位会怎么处理我的情况，我的工资、社保这些又会怎样，想了解一下相关的法律规定。

我患了重大疾病，需要长时间治疗和休养。现在公司好像有辞退我的意思，我很担心会失去这份工作。我想知道从法律角度来说，公司到底能不能辞退患重大疾病的员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我得了重大疾病，需要长期治疗和休养。现在公司想开除我，我不清楚公司这么做合不合法。我在公司工作也有一段时间了，为公司付出了不少。我就想知道在我这种患重大疾病的情况下，公司有没有权利开除我呢？

我是一名职工，最近生病严重没办法继续工作了。我很担心单位会怎么处理我的情况，也不知道单位会不会给我补偿，如果有补偿又该怎么补偿。想了解下在法律上对于这种情况是怎么规定的。

我是一家公司的负责人，有个员工得了重大疾病，现在没办法正常工作。我想了解下，从法律角度来说，公司在这种情况下能不能辞退该员工呢？我担心处理不当会引发法律问题。

我是一名职工，最近生了重病，可能要很长时间都没办法去上班。我很担心工作会受影响，也不知道单位会怎么处理我的情况，想了解下像我这种因病长期不能上班的，在法律上有什么规定和解决办法呢？

我得了重大疾病，需要长时间治疗和休养。现在单位说要解雇我，我很担心会失去这份工作。我想知道在法律上，单位在员工患重大疾病的情况下是不是可以随意解雇啊？