公司能否辞退患重大疾病的员工？

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我有个朋友重病后无法继续工作，结果被公司辞退了。他现在心里很没底，不清楚这种情况下自己能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

我在单位工作时生病了，现在担心单位会辞退我。想了解一下，在职工生病的情况下，单位辞退员工具体有什么规定呢？是任何情况都不能辞退，还是在某些特定条件下可以辞退呢？希望能详细了解这方面的法律规定 。

我是一名员工，最近生病住院了。公司知道后，好像有要辞退我的意思。我想了解下，在我住院这个期间，公司到底有没有权利辞退我呢？这种情况下我的权益该怎么保障啊？

我在公司工作几年了，最近得了重病，需要长时间治疗。我很担心公司会因此辞退我，想了解从法律角度来说，公司在员工患重病的情况下有没有权力辞退员工呢？辞退的话需要满足什么条件呢？

我患有抑郁症，现在公司知道了我的情况，说要辞退我。我想了解一下，从法律角度来说，公司有权利因为我有抑郁症就把我辞退吗？我该怎么维护自己权益呢？

我生病了正在治疗期间，结果公司把我辞退了。我想知道在这种情况下，按照法律规定我可以要求公司给我多少赔偿，我该怎么维护自己的权益呢？

我公司有个员工生病了，已经请假很久了，影响到了工作进度。我想了解下，从法律角度来说，生病的员工可以辞退吗？要是能辞退，需要满足什么条件和流程呢？

我得了重大疾病，结果公司单方面把我开除了。我想知道在这种情况下，依据劳动法，公司应该怎样给我补偿？心里很着急，也不知道自己能争取到多少权益，希望懂法律的朋友给点建议。

我是一名员工，现在得了重病，结果公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，也不知道自己能争取到哪些权益，希望了解相关法律规定是怎样的，能让我心里有个底。

我最近被查出得了大病，需要长时间治疗和休养。我很担心公司会因为我生病的原因把我开除，我也很需要这份工作来维持生活。我想知道从法律角度来说，公司在我得大病的情况下有没有权力开除我呢？

我患有情绪病，但工作一直认真负责，没出过啥大差错。最近公司却暗示要辞退我，我心里很慌。想知道从法律角度讲，公司能因为我有情绪病就辞退我吗？我该怎么维护自己权益？

我得了重大疾病，身体状况不允许我继续工作了。但我不太清楚接下来该走什么流程，也不知道自己有哪些权益。比如，公司会怎么处理我的工作交接，我能获得什么补偿吗？希望了解这方面的法律规定。

我生了一场大病，治疗后回到公司，感觉领导对我态度变了，好像有辞退我的意思。我想知道公司在员工大病后能随便辞退吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近被查出患了重大疾病。现在很担心自己的工作和后续的生活，想知道在法律层面上，公司对于患重大疾病的员工有没有补偿的义务呢？具体是怎样规定的呢？

我在一家公司工作多年，最近被查出患了重大疾病。现在很担心公司会因为我生病就把我辞退，我想了解一下，从法律角度来说，公司在这种情况下有没有权利辞退我呢？

我现在生病在治疗期，单位却要辞退我。我不明白单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么措施来维护权益，想了解一下在这种情况下，从法律角度我该怎么应对。

我是一名普通员工，最近被查出患了大病，治疗费用高昂，让我压力很大。我想知道从法律角度来说，公司有没有义务给我补助呢？我不太了解这方面的规定，希望能得到专业的解答。