公司可以因员工患有抑郁症而将其辞退吗？

我患有抑郁症，现在的工作让我感觉压力很大，担心病情会加重，所以想申请换个岗位。但又怕领导不答应，不知道法律上对此有没有相关规定，我这种情况到底有没有申请换岗的权利呢？

我朋友在单位工作期间被查出患有抑郁症，现在单位好像有解除他劳动合同的想法。我朋友挺担心的，想知道单位这样做是否合法，具体在什么情况下单位可以解除，什么情况下不可以解除。

我所在的公司有一名员工患有精神病，现在病情似乎影响到了工作效率和团队氛围。我想知道在这种情况下，公司能不能辞退这名员工？如果可以辞退，需要遵循哪些程序和规定呢？

我在公司兢兢业业工作，可最近听说公司好像想辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随意辞退员工呀？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的呢？

公司里有员工患了精神病，现在公司管理层在讨论是否辞退该员工，大家对相关法律规定不太清楚，想知道在什么具体情况下公司可以辞退精神病人，辞退时又需要遵循哪些程序和要求。

公司里有位员工患有精神疾病，现在他的病情对工作产生了一些影响。公司方面想知道在这种情况下，能不能辞退该员工，如果可以辞退，需要满足哪些条件，又该遵循怎样的程序呢？

我朋友患了抑郁症，现在公司想和他解除劳动合同，他很担心自己的权益得不到保障。不清楚这种情况下公司解除合同是否合法，他能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我患有双相情感障碍，现在很担心工作会受到影响。不知道单位会不会因为这个病辞退我，在什么情况下单位可以辞退，又在什么情况下不能辞退呢？希望能得到专业的解答。

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

单位里有员工患上了抑郁症，目前担心会影响工作，但又不确定能否直接开除。想了解在法律层面，单位在何种情况下可以开除患抑郁症的员工，以及需要遵循怎样的程序。

我公司有一名员工患有精神病，目前正在治疗中。我想知道在这种情况下，公司能不能辞退他呢？如果可以辞退，需要满足哪些条件和遵循什么程序呢？

我在单位工作期间查出有精神类疾病，最近感觉领导对我态度有点变化，担心会被开除。想了解一下，在我国法律规定里，单位到底能不能因为我有精神类疾病就把我开除呀？想知道具体在什么情况下可以，什么情况下不可以。

我被查出有抑郁症，最近工作状态不太好。担心单位会因为这个终止和我的合同，想了解一下从法律角度，单位到底能不能这么做啊，在什么情况下可以，什么情况下不可以，心里很没底。

我自己患上了抑郁症，最近工作状态确实不太好，担心公司会因为这个要解除和我的合同。想了解一下从法律角度，抑郁症在什么情况下能成为解除合同的理由，要是公司真的因为这个要解除合同，合不合法呢？

我是一名抑郁症患者，现在工作对我来说有些吃力，心里很纠结要不要解除劳动合同。我想知道从法律角度，我这种情况能不能解除合同，要是解除了会不会有什么不利后果，以及单位在这方面有什么义务，想详细了解一下相关法律规定。

我最近被查出有抑郁症，工作状态大不如前。担心公司会因为这个解除和我的劳动合同，想知道从法律角度来说，抑郁症到底能不能成为公司解除劳动合同的理由呢？要是真被解除了，我能有什么保障？

我被查出患有抑郁症，工作状态大不如前，公司最近似乎有要和我解除劳动合同的意思。我想知道这种情况下，要是真解除劳动合同了，我能不能得到赔偿呢？想具体了解下相关的法律规定和赔偿标准。

我患有抑郁症，工作时精力很难集中，效率变得很低。我担心继续下去会影响工作，也怕给公司带来损失。所以想了解下，从法律角度来说，我作为抑郁症患者能不能和公司解除劳动合同呢？

我是一名员工，最近生病住院了。公司知道后，好像有要辞退我的意思。我想了解下，在我住院这个期间，公司到底有没有权利辞退我呢？这种情况下我的权益该怎么保障啊？

我在公司工作几年了，最近得了重病，需要长时间治疗。我很担心公司会因此辞退我，想了解从法律角度来说，公司在员工患重病的情况下有没有权力辞退员工呢？辞退的话需要满足什么条件呢？