单位人员因病无法继续上班该怎么办？

我在公司上班的时候突然生了重病，现在很担心公司会怎么对我。想知道公司在这种情况下，从法律层面应该怎么处理我的事情啊，比如会不会辞退我，工资怎么算，有什么权益是我能争取的，希望能了解详细点。

我现在因为身体原因需要请长期病假，很担心病假期间的工资问题。不知道公司会按照什么标准给我开工资，会不会特别低影响我的生活。想了解下具体的法律规定是怎样的，好心里有个底。

我最近生病了，需要一段时间治疗和休息，没办法正常去上班。心里特别担心单位会把我辞退了，想知道从法律上来说，这种情况下单位有没有权利辞退我呀？主要就是想了解在生病不能上班时，单位辞退我的相关法律规定。

我是一名单位职工，因为生病实在无法继续工作，打算辞职。但我不太清楚在这种情况下，单位会不会给我一些赔偿，想了解一下法律上对于职工因病辞职的赔偿是怎么规定的，具体能获得哪些赔偿。

我是一家公司的负责人，有个员工请了很长时间的病假，一直不来上班。我不太清楚在法律上这种情况该怎么处理，是可以直接辞退，还是有其他的办法？希望了解相关法律规定来妥善解决这个问题。

我是一家公司的负责人，有个员工请了很长时间的病假。我不太清楚该怎么处理这种情况，既担心违反法律规定损害员工权益，又怕影响公司正常运转。想了解在法律层面上，对于员工长期请病假，单位有哪些权利和义务，该如何正确处理？

我是单位员工，因为身体原因需要长期请病假。不知道这样做在法律上是否被允许，会不会构成违法行为。很担心因为请假影响工作，也怕违反法律规定给自己带来麻烦，想了解一下相关的法律情况。

我是一名员工，现在得了重病，结果公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，也不知道自己能争取到哪些权益，希望了解相关法律规定是怎样的，能让我心里有个底。

我自己患了重大疾病，现在还在单位上班，不太清楚劳动法在这方面对我有什么权益保障。想知道患病期间工资怎么算，单位能不能随意辞退我，以及医疗期是怎么规定的。希望了解一下劳动法在这些方面的具体规定。

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我是一家企业的负责人，有员工因为患病需要停止工作。我不太清楚在这种情况下企业和员工分别要怎么做，比如员工有什么权益，企业又有哪些义务，在法律上是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我得了重大疾病，身体状况不允许我继续工作了。但我不太清楚接下来该走什么流程，也不知道自己有哪些权益。比如，公司会怎么处理我的工作交接，我能获得什么补偿吗？希望了解这方面的法律规定。

我自己因病完全丧失了劳动能力，现在还在单位上班，不知道单位会怎么处理我这种情况。我很担心会被单位辞退，也不知道自己能享受到什么权益，想了解一下单位在法律上对我这样的员工应该采取什么样的处理方式。

我得了癌症，没办法正常上班了。现在很担心工资的问题，不知道在这种情况下工资该怎么发，是按什么标准来发呢，会不会就不给我发工资了？希望了解一下相关的法律规定。

我最近生病了，没办法正常去上班。我不知道在这种情况下，劳动法是怎么规定的，比如我的病假能请多久，工资该怎么算，公司会不会因为我生病不能上班就把我辞退。希望了解一下相关的法律规定。

我是一家公司员工，最近因为一些个人原因没办法去上班。公司说要停交我的社保，我不太懂这方面的规定，想知道单位这样做合不合法，在职工不上班的情况下，单位到底有没有权利停交社保呢？

我是一名在职员工，最近被查出患了重大疾病，不知道接下来该怎么做，也不清楚公司会怎么处理。我很担心自己的工作和医疗费用问题，想了解在这种情况下，我有哪些权益，公司有哪些义务，该如何去维护自己的合法权益。

我是一名在职员工，最近被查出患了重大疾病，不知道接下来该怎么处理。我担心会影响工作，也不知道公司会有什么态度，想了解下从法律角度，我这种情况该怎么应对，有哪些权益和需要注意的地方。

我是一名癌症职工，因为病情需要长期治疗和休养，没办法正常上班。我很担心这段时间的工资发放问题，不知道单位会怎么给我发工资，是按正常标准，还是会有其他规定呢？想了解一下这方面的法律规定。

我是一名在职职工，最近生了重病，没办法正常去上班。我很担心工作会受影响，也不知道公司会怎么处理这种情况。我想了解一下，像我这种在职职工生重病不能上班的情况，在法律上是怎么规定的，我该怎么做才好呢？