工作被别人顶替了该怎么办？

当工作被别人顶替时，可参考以下办法来维护自身权益：

首先，若属于单位随意调换员工工作岗位违反劳动合同约定的情况，当事人可提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。依据《劳动合同法》相关规定，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位时，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，不能单方变更。

其次，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解机构反映，也可向当地的劳动和社会保障局投诉，相关部门会依法进行调查并协助解决劳动纠纷。

再者，寻求法律援助也是可行的途径。咨询专业的劳动法律顾问或律师，能得到更具体的指导和建议。

另外，如果是被他人冒名顶替工作，应立即向所在地的公安机关报案，并提交相关证据材料，如身份证件、学历证书、职业资格证书等。

需要注意的是，如果用人单位已找其他人顶替，一般情况下，劳动者要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，较难获得法院支持。