question-icon 签了劳动合同后被辞退了该怎么办?

我和公司签了劳动合同,现在却被辞退了,心里很郁闷也很迷茫。我不清楚这种情况下自己有哪些权益,公司是否应该给我补偿,要是有补偿的话具体标准又是什么。希望能了解清楚相关规定,维护自己的合法权益。
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answer-icon 共1位律师解答

签了劳动合同后被辞退,需要根据不同情况来确定应对方法: 首先,判断辞退是否合法。如果单位是违法解除劳动合同,比如没有合理理由随意辞退员工,劳动者可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》相关规定。 其次,如果单位解除劳动合同的理由符合法律规定,比如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,单位则不用支付经济补偿金或赔偿金。 最后,如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请仲裁时,要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、辞退通知等。

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