以前没有企业年金该怎么办？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这是企业给员工的一项福利，并不是国家强制要求企业必须建立的。

如果以前所在企业没有建立企业年金，从法律层面来看并没有强制手段要求企业补缴之前的企业年金。因为根据《企业年金办法》，企业年金的建立是企业和职工通过集体协商确定，并制定企业年金方案，提交职工大会或者职工代表大会讨论通过。这意味着建立企业年金是企业和员工双方协商后的自主选择行为。

不过，若当下你仍在该企业工作，你可以和同事们一起，通过工会或者职工代表，与企业管理层进行沟通协商，表达建立企业年金的意愿。要是企业同意建立，就可以按照相关规定制定企业年金方案，明确双方的权利和义务，确定缴费比例、待遇计发和支付方式等内容。

如果你已经更换工作，新企业有企业年金制度，那么你可以按照新企业的规定参加企业年金计划。你在原单位的企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以转移到新企业的企业年金计划中。