改制以前的养老保险未录入系统该怎么办？

当遇到改制以前的养老保险未录入系统的情况，可按以下步骤和方式处理。

首先，要搞清楚养老保险的概念。养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。我国《社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第一步，收集相关证据。比如工资条，它能证明你在某个时间段内是该单位的员工，单位应该为你缴纳养老保险；还有劳动合同，这是你和单位存在劳动关系的重要凭证；以及工作证等能证明你工作经历的材料。这些证据是后续处理问题的基础。

第二步，与原单位沟通。你可以向原单位的人力资源部门反映情况，要求他们协助解决养老保险未录入系统的问题。因为根据法律规定，单位有义务为员工缴纳社会保险并准确记录相关信息。如果原单位愿意配合，他们可以向当地社保经办机构说明情况，并提交相关资料，申请补录养老保险信息。

第三步，如果与原单位沟通无果，可以向当地社保经办机构咨询和申诉。你可以携带收集好的证据，前往社保经办机构，向工作人员说明情况。社保经办机构会根据你提供的材料进行核实。如果情况属实，他们会按照规定的程序，指导原单位或协助你办理养老保险信息的补录手续。

第四步，如果通过上述途径都无法解决问题，你还可以考虑通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你和原单位存在劳动关系，以及原单位未依法为你缴纳养老保险的事实。