个人之前交灵活就业社保现在有单位了怎么办？

当个人之前以灵活就业人员身份缴纳社保，现在有了工作单位，需要进行相应的社保变更手续。

首先，我们来了解一下灵活就业社保和职工社保。灵活就业社保是为没有固定工作单位的个人提供的一种社保缴纳方式，通常包含养老保险和医疗保险；而职工社保是用人单位为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

接下来，说一下具体的处理流程。一般来说，需要先办理灵活就业社保的停保手续。因为根据我国社保规定，一个人不能同时缴纳两份社保。你可以携带本人身份证到当地社保经办机构办理停保，也可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等进行操作。

停保完成后，将相关信息告知新单位的人力资源部门。单位会为你办理职工社保的参保手续，这通常由单位的HR负责操作，他们会根据你的个人信息为你在社保系统中进行增员处理。从单位为你缴纳社保的当月起，你就开始享受职工社保的待遇了。

关于社保权益方面，停掉灵活就业社保并转为职工社保，不会对你的社保权益造成负面影响。相反，职工社保的保障范围更广，能为你提供更全面的保障。而且，灵活就业社保和职工社保的缴费年限是可以累计计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的累计缴费就包括了灵活就业社保和职工社保的缴费年限。所以，不用担心之前缴纳的灵活就业社保白费，它会和你之后的职工社保缴费年限一起累计。

总之，从灵活就业社保转为职工社保，只要按照规定办理好停保和参保手续，就能顺利享受职工社保待遇，保障自己的社保权益。