换工作期间社保断交三个月该怎么办？

当在换工作期间社保断交三个月时，大家先不用过于担心，可以根据不同的情况来选择合适的解决办法。

首先，我们来了解一下社保断交可能产生的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是累计计算缴费年限的，断交三个月一般对其影响不大，只要在退休前累计缴满规定年限（通常为15年），退休后就能按月领取养老金，依据是《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险断交影响相对明显，断交期间不能享受医保报销待遇。如果断交超过三个月，重新缴纳后可能会有一定的等待期才能恢复报销，各地政策不同，等待期一般在1 - 6个月。失业保险、工伤保险和生育保险断交也会影响相应待遇的享受，比如生育保险，很多地区要求连续缴费一定时间才能享受生育津贴等福利。

针对断交情况，有以下几种解决方式。如果已经找到了新工作，可以和新单位沟通，看能否补缴这三个月的社保。有些地区允许单位为员工补缴一定期限内的社保，但可能需要缴纳一定的滞纳金。若新单位无法补缴，也可以以个人身份参加灵活就业社保，缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，按规定缴纳费用。另外，如果不想以灵活就业人员身份参保，也可以在找到新工作后，让社保随着新工作正常缴纳，之前断交的部分不补缴，只要后续累计缴费年限满足要求即可。不过，为了保障自己的权益，建议尽量减少社保断交的时间。