公司利用员工年终奖偷税漏税怎么办?
我们公司发年终奖时,没按正常流程扣税,感觉是在利用年终奖偷税漏税。我不太懂这方面法律,想知道公司这种行为是否违法,我作为员工该怎么处理,会不会影响到我自身利益,希望懂法律的人能给些建议。
展开


公司利用员工年终奖偷税漏税是一种严重的违法行为。下面为你详细解释相关法律问题和应对办法。 首先,我们来了解一下什么是偷税漏税。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。漏税则是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。在公司利用员工年终奖偷税漏税的情形下,通常是公司故意采取不正当手段,比如虚列年终奖金额、拆分发放等,以达到少缴税款的目的,这属于偷税行为。 依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。也就是说,一旦公司的这种偷税行为被税务机关查实,公司将面临补缴税款、缴纳滞纳金以及罚款的处罚,情节严重的还会被追究刑事责任。 对于员工而言,公司的这种偷税漏税行为可能会对自身产生不利影响。一方面,员工可能会面临税务风险,如果税务机关日后进行调查,员工可能需要配合调查并承担相应的解释责任。另一方面,这种行为可能会影响员工的个人信用记录。 如果你发现公司存在利用年终奖偷税漏税的情况,你可以采取以下措施。首先,你可以与公司进行沟通,向公司说明这种行为的违法性和可能带来的后果,要求公司纠正错误,按照法律规定正常纳税。如果与公司沟通无果,你可以向当地的税务机关进行举报。税务机关有义务为举报人保密,并且如果举报属实,举报人还有可能获得一定的奖励。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




