面对员工敲诈勒索封口保密费该怎么办？

当遇到员工敲诈勒索封口保密费的情况，首先要明确敲诈勒索是一种违法行为。敲诈勒索指的是以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段，迫使他人交出财物。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，敲诈勒索公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果敲诈勒索的数额较大或者多次敲诈勒索，就会触犯《中华人民共和国刑法》。依据《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

当面对这种情况时，你需要保持冷静，不要轻易答应员工的要求。及时收集和固定相关证据，比如与员工的聊天记录、通话录音、书面信件等，这些证据对于后续维护自身权益至关重要。如果员工的行为已经构成了敲诈勒索的要件，你可以选择向公安机关报案，让执法部门介入处理。同时，你也可以咨询专业的法律顾问，在法律专业人士的指导下采取进一步的措施，以保障公司的合法权益不受侵害。