离职创业后五险一金该怎么办？

当您离职创业后，五险一金的处理办法需要分不同情况来看。

首先是养老保险。养老保险主要是为我们退休后提供基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。离职创业后，您可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。这种方式下，您需要自己承担原本由单位和个人缴纳的全部费用，但缴费年限可以累计计算，不会因为离职而中断，保障您退休后能正常领取养老金。

接着是医疗保险。医疗保险是在我们生病就医时能报销部分费用的保障。按照相关规定，职工医保断缴后，次月起就无法享受医保报销待遇。离职创业后，您可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，虽然缴费金额相对较高，但报销比例和待遇与在职时差别不大；也可以参加城乡居民医保，缴费较低，但报销比例和范围可能相对较窄。

然后是失业保险。失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时能提供一定期限生活补助的保险。由于您是主动离职创业，不符合领取失业保险金的条件，一般情况下失业保险就中断了，后续创业过程中也无法再缴纳失业保险。

工伤保险和生育保险。工伤保险是在工作中发生工伤时给予补偿的保险，生育保险则用于报销生育相关费用和提供生育津贴。离职创业后，这两项保险通常不能以个人身份缴纳。不过，对于生育保险，有些地方规定，如果配偶有参加生育保险，符合条件的情况下，创业人员的配偶生育时也能享受一定的待遇。

最后是住房公积金。住房公积金可以用于购房、租房等。离职后，原单位会办理公积金封存手续。如果您所在地区允许，您可以以个人身份继续缴纳住房公积金；也可以在符合提取条件时，将公积金账户里的余额提取出来。