企业养老金低该怎么办？

当企业养老金较低时，可以从以下几个方面来考虑解决办法。首先，我们要明白养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果发现养老金低，可先核查自己的缴费情况。比如确认企业是否按照规定足额为自己缴纳社保费用。因为企业缴费基数不实，可能导致养老金待遇降低。若存在这种情况，根据《劳动保障监察条例》，可以向当地劳动监察部门投诉，要求企业补缴应缴未缴的社保费用。其次，参加一些补充养老保险。目前我国有企业年金和职业年金等补充养老保险制度。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。如果所在企业有企业年金制度，可积极参与。另外，也可以通过个人储蓄性养老保险和商业养老保险来增加养老保障。个人储蓄性养老保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。商业养老保险则是投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，在约定的年龄开始领取养老金的一种保险产品。通过这些方式，可以在一定程度上提高自己的养老收入，缓解养老金低带来的生活压力。