question-icon 退休后发现单位少缴社保该怎么办?

我退休后才发现之前单位少缴了社保,导致我养老金比预期少很多。我不清楚这种情况该怎么处理,不知道自己有哪些权益,也不知道通过什么途径能解决这个问题,希望了解一下相关的法律规定和解决办法。
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  • #社保补缴
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当退休后发现单位少缴社保时,可采取以下措施来维护自身权益。 首先,需要明确单位少缴社保是违反法律规定的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以,单位有义务按时足额为员工缴纳社保。 如果发现单位少缴社保,第一步可以和单位进行沟通协商。向单位说明情况,要求单位补缴少缴的社保费用。因为单位少缴社保会影响员工退休后的待遇,所以单位有责任进行补缴。在沟通时,要准备好能证明自己工作经历和工资情况的材料,比如劳动合同、工资条等,以便更好地说明问题。 若和单位协商不成,可向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉。根据《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。相关部门会对单位进行调查核实,若情况属实,会责令单位补缴社保费用。 另外,如果因为单位少缴社保给自己造成了经济损失,比如养老金减少等,还可以通过法律途径,向人民法院提起诉讼,要求单位赔偿损失。在诉讼过程中,要注意收集和保存好相关证据,以确保自己的诉求能得到支持。

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