企业退休养老金怎么计算？
我在企业工作多年，马上就要退休了，特别想知道企业退休养老金是如何计算的。我不太懂那些复杂的法律和规定，就想弄清楚自己退休后大概能拿到多少养老金，有没有一个明确的计算方法呢？
张凯执业律师
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企业退休养老金的计算方式涉及多个方面，下面为您详细介绍。
首先，要了解企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分构成（不过，过渡性养老金并非每个退休人员都有，只有在特定条件下才会涉及）。
基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”就是当地统计部门公布的上一年度全省在岗职工每个月的平均工资数额。“本人指数化月平均缴费工资”则是用您自己历年的缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值，经过计算得出的一个数值。缴费年限指的是您累计缴纳养老保险的时间，有一年算一年。
个人账户养老金的计算方式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是您每个月从工资里扣除缴纳养老保险的钱，以及这些钱所产生的利息，全部加起来的总数。“计发月数”是根据退休年龄来确定的一个固定数值，比如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月，50岁退休对应的是195个月。
过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。统账结合前的缴费年限指的是在养老保险实行社会统筹与个人账户相结合制度之前您的缴费年限。
相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 这表明养老金的计算是有明确法律规范的，并且和个人的缴费情况等因素密切相关。