离职后是否可以申请劳动仲裁赔偿？

我主动从公司离职了，但是离职后发现公司在我在职期间存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、未缴纳社保等。我不太清楚这种情况下能不能申请劳动仲裁，想知道具体是怎么规定的。

我已经办理了离职手续，但感觉在职期间公司在薪资计算、加班补偿等方面存在不合理之处。现在不知道这种情况下自己是否还有权利申请劳动仲裁，想了解具体在哪些情况下可以申请，以及申请的时效是怎么规定的。

我从原单位离职后，总觉得自己在职期间有些权益受到了侵害，比如加班没有加班费，离职时也没有拿到应有的经济补偿。但我现在已经离开公司了，不太清楚这种情况下还能不能申请劳动仲裁要求赔偿。具体想了解下离职后申请劳动仲裁赔偿的相关规定和要求。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我从公司离职后，发现之前在职期间有些权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费等。但我最近比较忙，担心拖太久就不能申请劳动仲裁了，所以想了解下具体离职后过了多久就不能申请劳动仲裁了，还有这时间是怎么算的。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我从原公司离职了，之前上班的时候经常加班，但公司一直没给我发加班费。我现在想通过仲裁来要回这笔钱，不知道行不行。具体想了解下离职后仲裁加班费需要满足哪些条件，以及该怎么准备相关材料。

我从公司离职了，但总觉得在职期间有些权益没得到保障，比如加班没有加班费等。现在担心离职了就没办法维权了，所以想知道离职后到底能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件呢？

我因为个人原因从公司离职了，但离职后发现公司在我在职期间存在一些不合理的做法，比如拖欠加班工资等。我不太清楚像我这种自愿离职的情况，还能不能通过仲裁来维护自己的权益，具体在哪些方面可以申请仲裁想了解清楚。

我从公司离职后，遇到了一些让我困扰的问题，比如离职前的工资被拖欠，加班没有给相应报酬等。我不确定自己在离职后还能不能通过仲裁来维护自己的权益，具体想了解离职人员申请仲裁的相关规定和要求。

我已经办理了离职手续，但总觉得在职期间有些权益受到了侵害，比如加班没有加班费、离职时工资结算有问题等。不太清楚这种情况下是否还能申请仲裁，想了解下具体的相关规定。

我从公司离职后，发现之前在职期间有些权益可能受到了侵害，比如工资发放不规范、加班没有加班费等。但不太清楚离职后过了多久就不能再申请劳动仲裁来维权了，想知道具体的时间规定以及相关要求。

我刚从公司离职，离职后才发现之前公司有一些行为损害了我的权益，比如拖欠了部分提成没给我发。我想知道离职之后我还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呀，具体需要注意些什么呢。

我刚从公司辞职，离职后发现之前在公司工作时有一些权益好像没得到保障，比如加班没给够加班费，现在就想问问辞职后还可不可以要求劳动仲裁，要是能申请，具体有啥要求和流程不，想详细了解一下。

我最近刚从公司辞职，离职后发现有些权益好像受到了损害，比如公司之前有拖欠工资的情况，而且在职期间加班也没给够加班费。我就想问问，自己主动辞职了还能不能申请劳动仲裁来维护自己这些权益啊，想了解下具体规定。

我刚从公司离职，在职期间公司有拖欠我工资的情况，而且加班也没有给够加班费。现在我想维护自己权益，不知道离职后还能不能申请仲裁来解决这些问题，想了解下相关法律规定。

我刚从公司离职，在工作期间感觉公司有一些做法侵犯了我的权益，比如加班没有给够加班费。我想知道现在我已经离职了，还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我自己主动从公司离职了，但是离职后发现公司之前有一些做法可能侵害了我的权益，比如少发工资、没给加班费之类的。我想知道这种自己离职的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我之前从公司离职了，但是离职后才发现公司有一些地方侵害了我的权益，比如少发了我部分工资。我想问下，我都已经离职了，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我之前从公司离职了，到现在已经过去半年。最近我越想越觉得在职时公司有些做法不合理，损害了我的权益，比如加班没给够加班费。我想申请劳动仲裁，可又不确定离职半年了还能不能申请，想了解下相关法律规定。