考上公务员当月已经发了工资该怎么办？

当考上公务员且当月已发放工资时，首先要明确这涉及到工资发放的合规性和财务处理问题。

从法律层面来看，《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规保障公务员依法获得工资报酬的权利，但工资的发放需遵循严格的程序和规定。公务员的工资发放通常与入职手续的办理、工作时间的计算等因素相关。

如果在考上公务员当月就发放了工资，需要核实是否满足工资发放的条件。比如是否已经完成了正式的入职手续，是否已经开始实际工作等。如果还未正式入职，或者尚未开始工作，这种提前发放工资的情况可能不符合规定。

若经核实确实属于不应该发放的情况，根据财务管理制度和相关法律法规要求，一般需要退还多发的工资。这是因为不当得利在法律上是不受保护的，获得没有合法依据的利益应当返还给受损方。单位在发现工资发放错误后，通常会与个人沟通，要求其退还。

如果拒绝退还，单位有权采取相应的措施，比如从后续工资中扣除等。同时，如果涉及金额较大且拒不退还，可能会面临法律风险，甚至可能构成侵占等违法行为。

所以，当遇到考上公务员当月已发工资的情况，应及时与单位的人事部门或财务部门沟通，了解工资发放的依据和流程，按照单位的要求妥善处理。