工伤认定申请没有证人证言该怎么办？

在工伤认定申请中，证人证言并不是必不可少的条件。首先，我们要理解工伤认定的概念，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这里并没有明确要求必须提供证人证言。

如果没有证人证言，你可以收集其他能够证明工伤事实的材料。例如，现场的监控视频，它能够直观地记录事故发生的经过，是很有力的证据。还有相关的物证，像发生事故时损坏的工具、设备等。此外，医院的诊断证明和病历也非常重要，它们能证明你受伤的情况和治疗过程。同时，你与用人单位之间的沟通记录，比如微信聊天记录、邮件等，如果其中涉及到工伤相关内容，也可以作为证据。

另外，根据《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。所以，即使没有证人证言，只要你能提供其他有效证据，社会保险行政部门也会根据具体情况进行调查和认定。